怀孕两个月了校长让继续当班主任怎么办
我从事小学教育数十年，身边同事80%都是女性，看到他们从青春少女一步步走向中年直至退休，个个风风火火像个女鉄人，很少因为怀孕而请假的。
一般都是坚持上班到临产的前一、两个月才提前休息的。
怀孕初期，可能妊娠反应比较强烈，这是大多数孕妇都会经历的过程，作为孕妇本人要学会自我调节，多吃水果或维C之类或者小零食，调节饮食，注意休息，保持心情的愉快。
这样可以减轻孕期给身体带来的不适，怀孕没有想象中的那么可怕，所以坚强、淡定是最好的心态！孕初的难受和生产的痛楚简直是不能相比较的。
十月怀胎路，才刚刚走了五分之一，还长着哩，不要太娇贵！怀孕两个月，如果是吐到不能进食，严重影响身体健康和工作，可以向校长请假休息。
如果还能够坚持上班，可以请求校长调岗，卸掉班主任工作。
一般校长都是通情达理的，可以特殊情况特殊对待，学校老师用人再紧张，也不缺孕妇一个吧。
好好和校长沟通，尽量满足自己的要求。
现在回想我们单位的那些女职工，个个都是好样的，都以学生的利益为重，揣着8、9个月的大肚子站在讲台上上课，面对学生都有些不好意思呢。
点赞这些孕期女子汉！孕期是女人最应该受到保护的时期，除了学会自我保护之外，家人也要多加给予保护和照顾，同事也会关心体贴代劳的，希望你坚强、快乐起来，好好度过这个非常时期，争取胜利修出“正果”！完成老公交给你的光荣“造人”使命！😀💪
参考：
两个月是可以继续工作的。
首先，怀孕以后，90%女性都可以正常的上班，不用特殊的休息。
10%个别的，如果是有毒有害的工种、接受X光的辐射比较强的工种或者是重体力劳动的女性，怀孕以后需要休息。
并且要离开有毒有害的环境、离开X光的辐射，才能保证优生优育。
所以要根据自己的工作情况，根据自己的工作环境来决定是否可以继续上班，教师职业是可以正常上班。
其次，孕早期胎儿比较敏感，如果有腹痛，阴道出血等先兆流产的症状，需要卧床休息保胎治疗，那么暂时不可
但是如果孕妇没有任何不适，那么是不影响正常上班的，可以一直上班到临产前。
再者，另外怀孕以后也建议一定要加强营养，并且尽量少去公共场合，现在是疫情期间，孕妈妈更要注意
最后，做好必要的产检，是必要的产检，因为疫情期间，能不去医院就不去医院。
工作期间，要保持好的心态，不能过于劳累，若发现异常或不舒服，及时去医院检查。
参考：
怀孕生孩子，是自然现象，怀孕只是肚里多了一个或二三个小生命，而不是肚里长了一个或二三个肿瘤，所以你不要害怕。
以正常心态对待一切，该做什么还得做什么。
许多女老师，都是这般挺着肚子等到快要分娩时才请假的，我也是。
反正产假规定的时间是从请假的那天算起的，为多得点时间看护孩子养身体必须这样做。
实在是怀了多胞胎了，坚持不了，那当然必需提前请假。
我们学校一女老师就是这样。
不过同是女人，生体各异，生理反应各异。
当班主任，工作比副科老师烦杂些，如果你身体不好，没精力当班主人，校长不调，也许是找不到合适的人选。
你找个上副科的老师商量，商量好了再去和校长通气，准行。
但说实在的，那副科要真正上好也难，除非你们学校对副科是不重视的那种。
如果搞后勤，虽烦杂，比上课好得多。
但搞后勤的绝对当不好班主任，我不会去找他商量。
如果校长不同意，没法，为了生孩子只得去找教育局有关领导反映了，一级没法解决另一级总会有法解决。
总不能为生孩子请长假或辞职断了自己的生路吧？
除非你们家有其它经济来源不稀罕这几千元工资。
1、能坚持则坚持，坚持不了时提前请假；
2、校长解决不了问题找局长解决，你说呢？
参考：
首先要恭喜网友成为一名伟大的妈妈，恰好此时校长又希望你担任班主任，你有点为难对吧。
孕期对每位女性朋友来说也确实都有所差异。
网友能被校长认可继续担任班主任，这足以表明你是一名优秀的人民教师，也是得到了领导对你的认可和赏识，应该感到可喜可贺。
站在一个宝妈的角度来说一下这个顾虑，孕期如果继续担任班主任最多也就再坚持个七八个月甚至更早，这个要根据
你可能会觉得自己到后期会比较劳累，然后也怕没有坚持到最后，产期和孩子的教学管理冲突又给校方增加了麻烦得重新找老师替代。
这里就提下我的
朋友首先在担任班主任这个事情上我们应该直接向校长表明我们的态度，也没有什么不好意思难为情，我想领导一定会顾全大局考虑到底要不要让你继续坚持班主任这个岗位。
如果校长既知道你情况特殊又还执意让你担当这个职务，那说明你真的很优秀或者这个职位暂时没有人可以及时接管，想让你先干着后期等你不能坚持了再安排老师接手，那如果是我，身体条件允许的情况那就继续喽，干哪算哪何乐而不为。
如果朋友平时感到身体吃不消，孕反应明显，那还是直接拒绝的好。
因为有些人孕期反应真的还是蛮厉害的，整个孕期情绪变化也大，这样继续担任这么重的责任确实也够呛，也是一种不负责任。
但有些人整个孕期轻松的除了外形的变化啥感觉也没得。
像这样的人就完全可以继续自己手头力所能及的工作也完全没问题。
其实孕期我还是建议忙碌起来比较充实，而且可以分散偶尔的情绪波动，绝对比待在家里待产好很多很多。
作为一个过来人孕期在条件允许的情况下继续坚守岗位真的是一件开心而又快乐的事情。
这只是
参考：
我来回答你这个问题，
首先要判断清楚，是校长
否则，就是学校做出的决定。
当然无论是哪种情况，只要你不继续当班主任，无论哪种情形，都要先找校长单独沟通。
能不能或者愿不愿继续当班主任，主要考虑两种情况。
第一种情况。
根据自己的身体状况，没有什么太大的反应，征询医生的意见后，医生也没有提出建议，让你在家休息。
学校也决定，让你继续当班主任。
那我觉得，你应该继续当班主任。
理由如下：一是学校肯定你的班主任工作。
只要你的班主任工作做的比较到位，从学校层面来说是不希望中途换班主任的，这样不利于班级的稳定和学生的成长。
学生适应班级管理需要时间。
从管理经验来看，中途换班主任，学生也容易出问题，班级也容易出现混乱的时候。
从历史来看，只要出现高层权力交替，就会伴随社会动荡。
二是从情感因素上讲，你跟学生已经建立了情感基础。
如果你不继续担任班主任，学生可能会舍不得你。
你也许也会舍不得学生，难免师生之间都会有一些牵挂和不舍。
三是根据教学规律或者教育常规。
一个班最难带的时候是刚开始的时候。
只要开始理顺了，班干部成长起来了。
班级正常运转了。
那后面当班主任就相对比较轻松，你可以把相当一部分事情交代去给班委处理，学会放手，一般的常规事情，你只要在微信群里遥控指挥就行。
从这个角度上来看，你不当班主任和当班主任，工作量差别应该不是会很大，工作也不会太累。
四是从老师的专业发展来看，教师应该具备专业教学能力，教育管理学生的能力。
学科教学体现你的教学能力，班级管理体现你的教育管理水平。
只有这两方面都具备，教师生命才完整，才会更加精彩。
我认为没有当过班主任的老师是有遗憾的。
五是既然都来到学校上课了，身体也没有什么不适的，也承担了教学任务，那顺便也把教育任务承担起来。
在相同的时间，把你做事的效率发挥到最大。
六是服从学校的安排，体现你的大局意识和奉献意识。
如果今后再有什么更大的困难，你提出来，学校也会用心去研究你的要求。
第二种情况是你的身体出现了不适，医生也建议多休息，工作量已经影响了身体健康，这种情况坚决要去争取不继续当班主任。
如果是校长
毕竟大多数领导的意见应该是相对公平和客观的。
如果是学校开会决定，你也是先找校长沟通协调，随后写一个书面申请，附上医院的相关建议。
提交学校。
再次研究讨论。
我相信学校会想办法帮你解决这个问题呀。
综上所诉，一定要学会客观判断自己，多和领导沟通，准确表达自己的意愿，采用正确的方式去表达自己的合理诉求。
你的职业之路，会走的越来越顺。
你怎么看呢？
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既然校长让你当班主任应该知道你虽然有身孕在身，但是依然能胜任班主任工作，再说一个学期也就是4个多月，当一个学期班主任的话也就是怀孕六个多月的样子，正常情况下依然能胜任工作，但是主要看你的身体条件和自己的想法，如果身体不允许或者自己特别不愿意当，那就早点辞掉班主任工作，以免学期中途换将，影响班级管理。
参考：
我对准妈妈还是非常尊重和敬佩的，不过说实话，怀孕才两个月，一般情况下并不影响工作，因为这个理由不当班主任学校的领导同事会不会觉得你在无病呻吟啊，尤其是许多女领导女同事，都有过当妈妈的经历，可能会认为你矫情的！首先，在没有很大的妊娠反应的情况下，这个班主任应该继续当怀孕之后，准妈妈容易出现过分紧张、过分谨慎等情况，不过说真的，虽然班主任的工作量不小，但比绝大多数工作可就真的小巫见大巫了，挺着七八个月大肚子依然坚持工作的大有人在，何况你现在才两个月呢，都还没有显怀呢！一般学校调整班主任，都会在一个完整的学年结束之后，特殊情况除外，你现在这个情况调换班主任无论对学校的教学安排还是学生、家长的适应都会产生一些影响。
所以，
像
如果
所以，对自己的身体状况有一个准确的评估，然后根据真实的情况作出符合情理的决定，记住，千万别矫情！
不当之处，敬请批评指正！
参考：
看到很多答案都说答主矫情，甚至都不看清题干，理解成不能继续工作。
对此，我深表同情，回到题目。
怀孕后是否应该从事和怀孕前同样强度的工作，这在不同的单位不同的行业肯定是不能同日而语的。
行政事业单位、国企等只要整体工作氛围还是比较好的情况下，大多数是会对孕妇的工作量做出一定的调整的。
私企就看各个公司了，差异很大。
还有些特殊职业，例如教师、医务人员，可能很难调整，一个萝卜一个坑。
身为班主任是很辛苦的，除了教学任务，还有管理工作，对一个孕妇来说有着巨大的压力，这种压力不仅包括身体还有心理的。
职业的特殊性决定了，孕妇可能很难享受到特殊待遇，那么只能自我调整，继续坚持下去，如果因为心里不舒服而郁郁寡欢，那么最终不仅承受工作的辛苦，还有心理的痛苦，对宝宝更加的不利。
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如果身体允许，是可以的。
我同事很多怀孕后一直担任班主任工作。
现在小学女性老师比较多，还有生二胎的，所以校长没法照顾到每一位老师。
除非你的身体很虚弱，需要保胎，医院出具证明，那么你可以减轻工作量。
我虽然不当班主任，但是我一直教两个班数学，和一个班的科学。
我怀孕到生一直没有减轻工作量。
尤其是老二。
在怀老二期间，我要照顾老大，还有学校的工作。
婆婆在我差半个月要生时才来的。
虽然工作有点累，但是很充实。
女人怀胎十月不容易，但是我们也要坚强。
我两个孩子都是剖腹产，我头一天还上班，晚上半夜肚子疼，第二天就去医院剖了。
孩子也很健康。
可能你前三个月比较难受，过了三个月就好了，泼泼辣辣的，对孩子，对你都有好处。
参考：
让你做班主任是对你工作能力的肯定，觉得行就做感觉不行婉言拒绝呗！现在的人都矫情有点事儿整的跟天大事儿似的！想想以前的人，孩子快出生了还在干活，有的生完孩子月子都做不了还得干活！唉，提这问题真是无语！现在
女教师怀孕后，应该及时与学校领导沟通，并视其身体健康情况调整一下工作也是可以的。
如果身体较好，当班主任也未尝不可。
我们的许多女教师马上临产了，学校劝她回家休息，但她们都坚持到最后几天才休息。
当然也有个例，如现在的大龄产妇，她们就提前一个月回家休息了！学校是个最讲道理的地方。
你的情况如果特殊，事先与校长沟通，等校务委员会通过，可以调整班主任工作和教学任务。
如果身体条件允许，还是再当几个月班主任吧，毕竟是自己熟悉的学生，熟悉的课程。
再说了，临阵换将，也不利于学生的教育，不利于学校工作。
你不应有压力，怀孕后多做点工作，反而对胎儿好。
应以阳光心态对待学校工作，对待家庭生活。
