一个月给你八千叫你上十二休十二没有假期你能坚持多久你乐意吗

上12个小时,休12个小时,也就是两班倒,但没有假期,实际上目前有很多公司存在这样的岗位,但一个月完全没有假期的比较少,一般一个月得休息个4天,不然长期下去,人受不了。
如果上12小时休12小时,并且没有假期的话,一个月8000元,划算吗?
能坚持多久?
算一下这样上班,一个月最低得拿多少钱?
假设就按照最低工资标准+加班费的工资结构,以目前最低工资标准最高的上海市来举例。
上海市的最低工资标准目前是2590元。
一、正常上满一个月的正班8小时,那么固定工资就是2590元。
二、每天上12个小时,也就是一天加班4个小时,那一个月就算22天周一到周五的平时加班,也就是88个小时的平时加班。
平时加班费是(2590元/21.75天/8小时)*1.5倍*88小时=1964.83元。
二、每个月生于有8天周六日,每天12个小时,那就是96个小时的周末加班。
周末加班费就是(2590元/21.75天/8小时)*2倍*96小时=2857.93元。

这样离每个月8000元,还差1000元,一般公司再有全勤奖、补贴、奖金之类的,刚好就是8000元。
基本上这个工资是加班费撑起来的,因为加班费加起来都快5000元了。
没有假期,到底能坚持多久?
值不值得做?
说实话,目前很多这样两班倒的,也有很多人能长期坚持,特别是需要养家糊口的人。
因为两班倒,一般是半个月倒一次班,或者一个月倒一次班。
1、如果是上白班期间,那么就是早上8点到晚上8点,这样和大部分人上班节奏都一样,下班后还有相对空闲的时间。
2、如果是上夜班期间,那么就是晚上8点到早上8点,那么生物钟就反过来,一般下班后,很难立即睡着,但上午就有一定的自由时间可以干别的事情。
双职工家庭,或有些人因为一些原因,可能会选择这样的班次。
1、家里有小孩照顾,或者有病人照顾,那么双职工家庭,两
2、如果是
长期这样工作,身体会怎么样?
1、因为频繁的倒班,那么生物钟,就频繁的调整,这样长期下去内分泌会失调的,身体健康也会受到影响。
如果是年轻人可能无所谓,但如果年纪大了,基本上就受不了,会出问题。
2、因为没有休假,导致社交的缺乏,对自己的性格会产生一定的影响,长期下去会产生脱节。
总的来说,如果是短期内缺钱为可赚钱,或者临时遇到一些事情,那么可以选择上这样的班。
但建议不要长期这样。

参考:
有这好事通知我声哈,我想乐意的很,有十二天虽然忙碌,但是其他时间可以做自己的事,这样的日子不要太好哦!
参考:
乐意啊,非常乐意。
哪里有,我想去。
我现在每天十三个小时,早上六点做到下午七点。
平时倒还好,周末孩子回来,下班还要回家给孩子做饭。
公司春节期间才放假,平时每月允许能请两天假(我一般都没休,实在有事休一天,或半天)。
每天睡六、七个小时,这样的情况下我一个月才挣5千左右,每天都是好累好累。
现在的钱是越来越难挣了,上有老下有小,再累也要坚持。
我们是一个小县城,普通的工薪族找不出八千

参考:
在我的故乡,一个月给4000左右,上十二休十二,常年无休,要进这样的工厂都得托关系。
大多数百姓对这个工厂赞不绝口,哪怕工厂周围的村落每年都有不少人死于癌症,哪怕这个工厂周围的马路都已经不能有人,周围气味刺鼻、曾发生过多次路过的人晕倒在周围事件,哪怕这个厂周围的河水已经气味刺鼻甚至明显的颜色怪异,哪怕上班工人要穿特殊衣服进场等等,但是周围百姓还是对这个厂赞不绝口,就为了一个月4000块。
穷,教会我们的事情有很多,其中最主要的是命不值钱,更遑论累了。
如果一个月8000,很多人是不是愿不愿意,是宁死也愿意的!
参考:

参考:
我90年大学毕业,进入新闻媒体从事新闻工作,至今已经30年了。
可以说,作为一名记者,起得比鸡早,睡的比狗晚,干得比牛多,没有节假日,每个月领工资4600元。
而且
今年女领导说电视台受疫情影响,收入下降,所以只发80%的工资,这个月我只领到手3400元。
所以如果有一个月八千,上十二休十二,我干多久都可以。
给我介绍介绍,我马上去。

参考:
这些条件我都能答应,也很乐意!我能坚持到退休,关键是你说的是真的吗?
如果是真的,你这8000块钱又能给我多久呢?
8000块钱工资你知道什么概念吗?
总理说我们国家平均工资1000元
我现在12小时班,4500块,七点到七点,一周一转,一个月没有一天休息,请假还要扣工资,国家的所有法定节假日福利待遇从没有享受过,中午也没有休息,吃过饭最多五分钟就要开工,连上个厕所都要找到人替代才能走,不然走不了。
每天都看着领导那张没有笑容的哭丧脸,他要是高兴员工们一天都好过,要是不高兴员工们就等着挨个被训吧。
就这样的待遇和工作环境,我都得忍着,家里一家老小都要生活,没有办法,都是为了钱啊。
所以说你说的上十二休十二,和12小时长白班就是一回事。
没有休息也无所谓,因为我本来就没有休息,关于没有假期也同样如此,只要你能给8000块工资,我很乐意做这个工作,我能坚持到退休,甚至做到干不动为止!
参考:
不明白这种想法都哪里来的,低调的炫耀么?我的亲身经历,前天辞职的,以前单位每个月4000左右,不到4500,每天工作8小时,每个月能休2天,有活的话不管几点都得去干,加班正常现象,白天没活不能走,晚上有活干完再走,没加班费,所以辞职,现在这两天找的工作都是每天工作10-12小时,月休0-2天,月工资5000
在比较一下,一个月8000工资,上12休12没有假期,足足比我多了3000块,你说我干还是不干,同样的工作条件下赚取更多,我肯定愿意去啊,哪怕在累点我也愿意,有可能大家会觉得我市侩,没有尊严,我想说在生活的压力下,尊严那就算个屁,尊严能保障我的生活么,尊严能保障我的父母生病的时候为我拿出钱么,尊严能让我的妻子女儿有好的生活么。

参考:
感谢您
每天都依旧如此,还有哪些人像我这样的,毕竟城市不一样,公司低的可怜[泪奔][泪奔][泪奔]
参考:
上12休12,不管工资多少,首先是违反劳动法的。
可是,月薪8000元,对很多制造业企业员工还是很有吸引力的,不管愿意不愿意,要想挣到8000,长时间工作也是无奈的选择。
那么,你愿意从事月薪8000,上12休12,没有假期的工作吗?
一、现实中,有月薪8000,上12休12,没有假期的工作吗?
常年不放假的企业和工作,是不存在的。
应该说,这样的工作非常少,几乎是不存在的。
因为,没有假期,肯定是违反劳动法的,企业不会犯这样的低级错误。
比如国庆节、五一劳动节等等这些法定节假日,肯定是要安排员工进行休息的。
现在的企业都非常熟悉劳动法的相关规定,也在按照法律规定办事。
他们不会明知故犯,不会授人以柄,目前,很多企业都安排员工合理的休息。
一般是每月安排员工休息4天,或者是8天。
法定节假日单独安排休息。
这样,基本可以保证员工的休息权利。
不过呢,有一类人,比较特殊,可能会存在没有假期的工作。
就是那些退休以后当保安的大爷们。
他们一般是上12休12,没有假期,即使是春节,也是倒班调休。
但是,他们工资却非常的低,通常是一两千左右。
小结:月薪8000元,上12休12,常年没有假期的工作,是不存在的。
月薪8000,上12休12的工作,确实存在。
比如,在南方一些大城市的制造业企业,产业工人的工作状况,大多数就是这样的。
他们上12小时,休息12小时,每月调休几天,而且工资很高。
在制造业企业中,很多企业是按照这样的方式来跟员工签合同:每天工作8小时,每周工作5天,底薪3000-4000元,然后定绩效,多劳多得。
这样,工人为了多挣钱,就主动申请加班,每天长期工作,每周多劳动,甚至是法定节假日,为了争取多倍工资,而不惜放弃休息权益。
在长期的加班和高强度工作之后,工人们的工资就涨上来了,月薪8000元,在南方的工人中,是比较常见的工资收入水平。
因此,这种月薪8000元,上12休12的工作,并不是很轻松的工作,工作时间长,强度大。
工人们靠劳动和时间来换取高额报酬。
在现实中,这样的工作,也是比较受
很多外出打工的人,都喜欢到南方这些大城市里去打拼,从事产业工人,然后赚取高工资。
对他们来说,多劳动点,多工作一些,并没有损失,能够挣到更多的钱才是最关键的。
如果能够月薪8000元,上12休息12 ,每月假期,我会选择吗?
作为普通人,对这份月薪8000元的工作,还是非常喜欢愿意做的。
尤其是生活在四五线城市的我,每月工资才4000元,还有房贷。
如果能够靠多劳动一些时间来挣取8000元的高薪,我还是非常愿意的。
短期内,我可能会选择这样的工作。
毕竟能够解决我的燃眉之急。
但是,长期看,我并不会一直做这样的工作。
毕竟,工作12小时以后,我肯定会累得不想动,更不会去学习,也没有学习的时间和机会。
而这,就会切断我成长进步的空间,失去了进步的动力。
我更倾向于边工作边学习,来不断地提高自己,让自己进步,增长技能。
技术、知识和能力的 提升,才是最有利于自己未来长远发展的。
为了自己未来更好的发展,
综上所述,月薪8000元,上12休息12,对那些没有多大文化程度和技能的人,是有一定吸引力的,毕竟能够挣取高薪是非常难的。
但是, 我更喜欢从事时间宽松一些,能够有成长进步空间的工作。
你认为呢?
你会选择这样的工作吗?

参考:
我觉得对现在的工薪阶层来说是可以接受的。
1.按照现在的工资标准,这个待遇可以说算不低了,有的时候白领也拿不到这么多钱。
2.现在工作时间既然是12个小时,另外就有其他人做12个小时,所以你们可以友好协商,一人值班24小时,可以直接休息一天不是很好。
你们自己就可以协商的。
3.现在的白领工作时间有时候比这个还要长,还要随时考虑加班。
有时候好的话会有加班费,公司差劲的话,也不会给你加班费的。
综上所述:这个待遇这个时间是可以接受的。

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